El capital humano de la empresa es lo más importante | cableworld desde dentro

Continuando con la nueva sección de nuestro blog llamada «cableworld desde dentro», en esta ocasión queremos que conozcáis un poco más otro de los departamentos de nuestra empresa, Recursos Humanos.

Como ya hicimos la vez pasada acercándonos a la labor de la Obra Social cableworld, a través de los testimonios de nuestras compañeras Lola Alted y Ruth Lillo, ahora hemos querido contar con la ayuda de Manuel Berenguer y Jesús Fernández de Vega, directores de rrhh de cableworld de las zonas Elda y Novelda respectivamente, para que nos expliquen por qué uno de los pilares fundamentales de nuestra entidad es el capital humano.

Apostamos por la estabilidad y continuidad de nuestro personal

cableworld se enorgullece de contar con un equipo humano de más de 400 personas, con una media de edad que ronda los 37 años. «Somos una empresa con empleo de calidad y trabajadores/as felices que aportan un valor inmenso a la empresa«, asegura Jesús Fernández de Vega, director de rrhh de zona Novelda.

Nuestra política de Recursos Humanos apuesta decididamente por mantener la estabilidad y la continuidad de este magnífico grupo de profesionales ofreciéndoles propuestas laborales flexibles que les permitan conciliar la vida personal y profesional.

cableworld aplicó el teletrabajo durante la pandemia y no realizó ERTES

«En ningún momento la empresa ha realizado ERTES durante la pandemia y seguimos utilizando el teletrabajo para aquellos trabajadores/as que lo han solicitado o no han podido acudir al centro de trabajo por circunstancias médicas o familiares evitando así bajas laborales«, expone Jesús.

Como resalta Manuel Berenguer, responsable de rrhh de zona Elda: «lo que destaca de cableworld es su clima laboral saludable y el compañerismo que se respira en cada una de nuestras oficinas«.

A finales del año 2021, cableworld zona Elda firmaba su convenio colectivo. La aprobación de este convenio, por parte del comité y la dirección de la empresa, llegó después de mucho tiempo de trabajo.

La firma de este convenio mejora la conciliación laboral y personal de los/as trabajadores/as. «Se han ampliado los permisos retribuidos por enfermedad, hospitalización de familiares y se ha mejorado el permiso por lactancia entre otras cosa«, apunta Manuel Berenguer.

«Trabajamos para que los empleados y empleadas se sientan valorados y felices»

En cableworld somos una gran familia, donde cuidamos minuciosamente a todas las personas, el resultado de esto es un gran ambiente de trabajo, donde se reconoce a diario la gran labor que realiza cada persona trabajadora. «Esto genera un impacto positivo tanto para los propios empleados/as como para cableworld y es uno de nuestros objetivos principales», asegura Jesús.

En cableworld seguimos en el camino de mejorar día a día la vida de los trabajadores/as, y en esa línea es en la que trabajamos para que los empleados y empleadas se sientan valorados y felices, ese es nuestro objetivo. Tal como asegura el director de rrhh de Novelda, Jesús Fernández de Vega: «seguimos mejorando las instalaciones, maquinarias, equipos de trabajo, EPI´S, vehículos eléctricos para que en su puesto de trabajo cada empleado/a esté lo más cómodo posible«.

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